1. Alcance

Organizaciones iberoamericanas que posean altos estándares en seguridad y salud ocupacional y quieran recibir la distinción.

2. Marco de Referencia

Las directrices están basadas en el Programa Potenciar, cuyo material fue publicado por la fundación en el año 2014.

3. Proceso de evaluación Etapas:

• Solicitud de certificación por parte de la empresa.
• Recepción de la solicitud por parte de FISO y selección del experto que evaluará la empresa.
• Programación de la agenda de actividades para el experto en conjunto entre la empresa interesada y FISO.
• Solicitud y revisión de antecedentes por parte de FISO y el especialista.
• Realización del trabajo de campo.
• Confección de un informe final: el especialista preparará un informe final, dirigido a las gerencias de las áreas de Prevención, con las observaciones realizadas en terreno y los comentarios, sugerencias y recomendaciones que considere pertinentes.

4. Directrices de evaluación

Los lineamientos que se analizarán son los siguientes:

• Compromiso de la Dirección y Soporte Organizacional.
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
• Cumplimiento legal.
• Habilitación de personas.
• Instalaciones y Equipos de acuerdo a especificaciones Técnicas.
• Herramientas de control.
• Gestión de contratistas.
• Liderazgo y cultura preventiva.
• Mediciones de desempeño y Gestión de la Información.
• Vinculación entre SSO y el rendimiento de negocio.

5. Aprobación

La empresa que tenga un cumplimiento superior al 75% de las directrices de evaluación, recibirá la "Distinción Iberoamericana a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales FISO".

Información y/o contacto: info@fiso-web.org